8 de Marzo Día Internacional de las Mujeres
8 Marzo - Día Internacional de las Mujeres

“Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”

Las mujeres desean y merecen un futuro igualitario sin estigma, estereotipos ni violencia; un futuro sostenible, pacífico, con igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas.

Un clamor a favor de la Igualdad, para conseguir un futuro igualitario para todas y todos.

El Día de la Mujer llega en un momento difícil, pero es perfecto para reconocer a las mujeres por su incansable esfuerzo de promoción de la igualdad de género y los derechos humanos.

En la pandemia se ha incrementado la violencia contra mujeres y niñas; se ha incrementado el abandono escolar y,  la cifra de matrimonios infantiles.

En 2020, las mujeres representaban el 4,4% de los cargos de dirección, ocupaban el 16,9% de los consejos de administración y, apenas el 25% de los escaños en los parlamentos nacionales.

Si se mantiene la trayectoria actual no será posible alcanzar la paridad de género en los cargos de responsabilidad antes de 2150.

Esto puede y debe cambiar. Se necesita voluntad para respaldar activamente y de manera consciente la representación de las mujeres.

Ningún país prospera sin la implicación de las mujeres. Necesitamos a todas, en toda su diversidad, con todas sus capacidades, en toda situación cultural, social, económica y política.

Es la única forma de conseguir un auténtico cambio social que incorpore a las mujeres como iguales en la toma de decisiones y nos beneficie a todas y todos.

Esta es la visión de la Agenda 2030, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Necesitamos actuar de manera firme en pie de igualdad con los hombres, y para que podamos avanzar inmediatamente hacia un mundo más ecológico, más equitativo y más inclusivo.

MANIFIESTO DEPORTE Y MUJER

Son evidentes los avances de las mujeres en todos los ámbitos, pero existen aún obstáculos que dificultan la igualdad efectiva. El deporte, no es ajeno a esta realidad.

El deporte y la actividad física, constituyen un motor de cambio y contribuyen a promover la igualdad entre mujeres y hombres.

MANIFESTAMOS

  1. Utilizar el deporte, con el fin de superar prejuicios y estereotipos que impiden a mujeres y hombres desarrollarse según sus expectativas personales y su potencial.
  2. Incluir la perspectiva de género para garantizar la plena igualdad de acceso, participación y representación de mujeres, de toda edad y condición, en todos los ámbitos y todos los niveles.
  3. Fomentar el empleo de estrategias en el deporte, así como contextos de participación y práctica que faciliten la incorporación de chicas y chicos a todas las actividades como hábito permanente.
  4. Asegurar la formación con perspectiva de género de los y las profesionales de la actividad física y del deporte, de acuerdo con las exigencias que establece la normativa legal vigente.
  5. Promover la investigación en materia de mujer y deporte para la aplicación de programas y herramientas que permitan avanzar hacia una actividad física y deportiva cada vez más equitativa.
  6. Reflejar una imagen positiva de las mujeres en el deporte, exenta de estereotipos de género y como modelos de éxito personal, profesional y social.
  7. Alentar a patrocinadores para que apoyen el deporte femenino y los programas que potencien la práctica deportiva de las mujeres.
  8. Establecer líneas de actuación para promover la igualdad entre mujeres y hombres, con el fin de optimizar los programas y las acciones.
  9. Impulsar la visibilidad de la mujer en la toma de decisiones, incentivando su participación en los órganos de gobierno de los organismos y entidades deportivas.
  10. Erradicar los comportamientos sexistas por razones de género, en el ámbito deportivo.

El presente Manifiesto pretende implicar a todos: deportistas, entrenadores, clubes, árbitros relacionados con la actividad física y el deporte para que se adhieran a lo que aquí se expone y, en el ámbito de sus competencias, incorporen las propuestas que en él se hacen.

Ángel Luis GIMÉNEZ BRAVO - Presidente FML

 

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